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    索引號: 00248503X/2022-07557 公開日期: 2022-04-06

    全省人社系統數字化改革推進會在杭州召開


    發布時間:2022-04-06 信息來源:浙江省人力資源和社會保障網 瀏覽次數:
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    4月1日下午,全省人社系統數字化改革推進會在杭州召開,會議貫徹落實全省數字化改革大會精神,總結2021年全省人社數字化改革成效,分析研判形勢,部署2022年人社數字化改革任務。省人力社保廳黨組書記、廳長吳偉斌出席會議并講話,葛平安副廳長主持會議。

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    吳偉斌指出,2021年以來,全省人社系統認真貫徹落實省委省政府數字化改革決策部署,持續深化對數字化改革的理解和認識,按照省“1512”體系架構,對標系統、對準跑道,不斷完善推進改革工作機制,全力推進人社數字化改革,打造了“安薪在線”“社保基金安全在線”“重點群體就業幫扶在線”等一批具有人社辨識度的應用場景,為保障和改善民生、推動人社治理體系和治理能力現代化注入了強勁動力。

    吳偉斌強調,今年是實現數字化改革“一年出成果、兩年大變樣、五年新飛躍”戰略目標的關鍵之年。全省系統要深入學習領會習近平總書記關于全面深化改革和共同富裕的重要論述精神以及對人社工作的重要指示批示精神,按照袁家軍書記在全省數字化改革大會上提出的目標要求,進一步深化對數字化改革理念和內涵的認識,找準定位、明確目標、探索創新,持續推動制度重構、流程再造、系統重塑,不斷推動人社數字化改革取得新突破。要深刻認識和把握共同富裕示范區建設的目標要求,聚焦打造高質量就業創業體系和共富型大社保體系兩大標志性成果,構建多跨協同綜合場景應用,為推進就業和社會保障高質量發展賦能加力,為共同富裕示范區建設提供高質量就業和社保支撐。要深刻認識和把握當前人社數字化改革的薄弱環節,對標對表,切實整改,加快補齊短板。

    吳偉斌指出,全省系統要按照省委省政府決策部署,對照明確的目標任務,進一步提高站位,深化認識,增強工作的緊迫感和主動性,加大工作推進力度,努力打造更多具有人社辨識度的標志性成果,為打造數字變革的浙江金名片貢獻人社力量,以優異成績迎接黨的二十大和省第十五次黨代會勝利召開。重點要在五個方面下功夫:

    一要在謀劃部署上下功夫。要聚焦省委省政府重點工作任務和高質量發展建設共同富裕示范區要求,圍繞“1+5+1+N”人社數字化應用體系,著力打造包括浙里就業創業、浙里大社保在內的五個重大應用。要梳理重大需求、多跨場景、重大改革“三張清單”和數字化改革應用說明、服務事項、信息系統、目標指標、評價指數、政策預測、監管預警、規則、算法模型“九張清單”,形成具有人社特色的“十二張清單”體系,謀深謀實數改應用,體系化規范化推進數字化改革。

    二要在深化“就業大腦”建設上下功夫。要通過“就業大腦”服務能力和服務工具輸出,突出智能化智慧化,提升“就業大腦”目標預設、服務預知、監管預警、政策預測、評價預判能力,為數字化改革多跨應用提供智能化支撐。要把數據質量放在突出位置,加強省集中的業務系統建設,推動業務數據全量歸集,不斷豐富和完善基礎數據庫,為“大腦”建設提供高質量的數據支撐。

    三要在多跨協同上下功夫。要以需求為突破口,運用數字化手段實現跨區域、跨部門、跨層級、跨業務、跨系統的大協同,實現人社整體智治。要聚焦解決人社堵點痛點難點問題,深入謀劃多跨場景,加強與其他部門溝通協調,推進綜合集成創新。

    四要在提升應用項目實戰實效上下功夫。要聚焦應用數字化向實戰化轉變,進一步深化、細化、實化應用場景,通過不斷迭代升級,確保各類應用“好用”“管用”“實用”“常用”。要進一步分析基層需求,推進“1612”體系貫通,突出重大應用在基層的實戰實效,深化“一地創新,全省共享”機制,持續推進重大應用全省推廣。

    五要在提升塑造變革能力上下功夫。全系統黨員干部要進一步轉變觀念,善于運用數字化工具和手段,推動技術融合、業務融合、數據融合,不斷提升多跨協同能力,進一步提升塑造變革和適應、引領現代化的能力。

    會上,公布了2022年全省人社數字化改革試點項目,省廳養老保險處、就業管理處以及杭州市人力社保局、金華市人力社保局作了交流發言,廳數改辦開展了業務培訓。廳領導、相關處室(單位)主要負責人在主會場參加會議,各市、縣(市、區)設分會場。

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