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    索引號: 00248503X/2022-07681 公開日期: 2022-06-20

    杭州市濱江區全面打響穩就業攻堅戰


    發布時間:2022-06-20 信息來源:杭州市濱江區人力社保局 瀏覽次數:
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    今年以來,杭州市濱江區堅持高位推動,以一級響應狀態、超常規力度堅決落實中央穩就業、保就業決策部署以及省、市經濟穩進提質攻堅行動工作推進會議精神,在釋放新動能、打好“組合拳”、提升數字化服務水平等方面持續發力,推動各項就業扶持政策落地見效,夯實共同富裕示范區建設的民生根基。截至目前,該區職工基本養老保險參保57.54萬人,城鎮新增就業1.91萬人,占全市新增就業人數的16.71%,居全市第一,為推進穩就業惠民生攻堅行動打下堅實基礎。

    一、“千企萬崗”招才引智,助力拓增量、擴就業

    一是擴大企業招聘規模。開展企業人才需求調研,運用“才崗智配”系統歸集企業春季招聘崗位,舉辦綜合性、行業性、校園專場、企業專場等招聘會。在高新人才網開辟“云聘會”專區,開通“濱江相約在高新”微信視頻號和抖音號,組織重點高校2022屆畢業生、海外留學生和數字經濟行業“直播帶崗”活動。1-5月,累計開展61場線上線下招聘會,組織參會企業1377家次,發布崗位1.01萬個、用人需求5.72萬個,簽約應屆高校畢業生7958人,占全市總數28.58%,其中碩博學歷畢業生2862人,同比增長11.39%。

    二是深挖基層就業潛力。挖掘新業態行業潛力,發展直播帶貨、線上教育、網絡配送等新業態帶動就業,積極推動靈活就業人員放開戶籍限制在就業地參加養老保險政策落地。統籌用好各方資源,挖掘基層就業社保、醫療衛生、治安維穩、養老服務、社會工作、司法輔助、學前教育等就業機會。1-5月,全區提供專職網格員、社區工作者、疾控特崗專聘人員、交通管理輔助、綜合應急救援隊員、聘用制教師、社區微型消防站消防隊員等各類崗位811個。

    三是推動創業帶動就業。實施“創在高新”創業扶持行動,完善雙創服務體系,拓展“5050”創業金合作高校,擴大創業擔保貸款政策扶持范圍;圍繞引項目、助融資、促成長主題,聯合萬輪科技園、江虹科技園等大學生創業園區,面向大學生創業企業推出政策宣傳、融資渠道拓展、補貼申報、擔保貸款等專項服務。1-5月,發放創業擔保貸款38筆,發放金額2566萬元,同比增加51.83%;撥付各類創業項目資助2668萬元。

    二、“暖心護航”援企紓困,助力穩存量、保就業

    一是加速穩崗補貼政策兌現。迅速啟動2021年度失業保險穩崗返還工作,首次采用“免申即享”發放模式;階段性降低失業、工傷保險費率;針對疫情響應期間,區內企業招用杭州市區以外戶籍人員初次在市區就業,依法連續繳納社會保險費6個月以上的,按1000元/人標準給予企業用工補貼。1-5月,穩崗返還惠及首批2336家企業,發放金額3733.86萬元;累計減征失業保險費16958.48萬元,惠及企業3.43萬家;減征工傷保險費3872.22萬元,惠及企業2.31萬家;招工補貼惠及企業1013家次,補貼人數4355人次,補貼金額435.5萬元。

    二是加大線上職業技能培訓。以支持企業以訓穩崗、以工代訓為重點,最大程度拓寬補貼性培訓范圍。加大線上培訓補貼力度和線上培訓資源供給,充分調動職業院校、企業、社會培訓機構積極性,為企業組織內訓和勞動者提升職業技能水平提供免費培訓載體,整合推出“工匠學堂”“億企學會”等線上培訓平臺,提供數字技能、職業技能等級、創業培訓等不同類別220余門課程。1-5月,開展職業技能培訓9486人次,撥付技能提升補貼824.80萬元。

    三是加強東西部勞務協作。開通杭州濱江—廣元朝天勞務協作“直通車”,通過走訪、電話調查等方式提前摸排企業用工需求,摸清來杭務工人員意向人數,積極動員當地勞動力來濱就業。面向廣元求職者舉辦“云上送崗位 新春來就業”專場網絡直播招聘會,組織大和熱磁、蘇泊爾等13家企業提供數控車床、機械檢驗、物業管理等崗位1232個,其中7家企業現場連線廣元求職者,累計觀看量逾3萬人次。搭建意向人員和企業線上面試平臺,為務工人員提供免費包車抵崗“一站式”服務,實現對口幫扶地勞動力轉移就業24人。

    三、“數智賦能”精準服務,助力提質量、促就業

    一是個體幫扶“私人定制”。依托就業援助服務平臺,以未就業和未享受就業創業政策的重點群體人員為服務對象,建立私人定制“云檔案”,提供“一對一”精準幫扶,開展送政策、送服務、送崗位、送補貼、送培訓“五送”援助。1-5月,完成重點群體幫扶4046人,其中失業人員2960人,就業困難人員949人,離校未就業高校畢業生137人;通過公益性崗位兜底安置就業困難人員338人,幫助登記失業人員再就業1347人,同比增長103.47%。

    二是數字應用“即時智辦”。以數字化改革為牽引,落實“重點群體就業幫扶”應用場景,推廣應用延伸至街道、社區,提升基層公共就業服務能力,重塑就業服務模式。3個街道、59個社區實現應用場景全覆蓋。依托杭州市“數智就業”服務平臺,聚焦群眾高頻服務事項,打通部門數據壁壘,建設就業政策智能咨詢、就業事項智能辦理、就業業務智能指導三大應用。1-5月,線上發放失業保險金和補助金3303.49萬元,兜底保障就業困難群體。

    三是基層服務“云上共建”。組織“點單式、小班化、多批次”的線上線下就業創業政策業務培訓,送“就業云課堂”到街道、社區及產業平臺;針對基層工作人員流動頻繁、幫扶能力參差不齊的情況,采用“老帶新、強帶弱”“結對幫帶”等形式,提供在線業務指導,全面提升就業公共服務能力。開展《就業促進法》專題學習和網絡知識競賽,1911人參與;累計提供線上培訓活動3場,參訓600人次。積極組織參加全國第二屆公共就業服務專項業務競賽浙江省選拔賽,榮獲“勞動保障專理員競賽”一等獎、就業服務案例一等獎。


    浙江省人力资源和社会保障网