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    索引號: 00248503X/2022-07687 公開日期: 2022-06-22

    嵊州市全力保障市內單體投資規模最大產業項目招工用工


    發布時間:2022-06-22 信息來源:嵊州市人力社保局 瀏覽次數:
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    比亞迪新能源動力電池項目是嵊州市史上單體投資規模最大的產業項目,也是比亞迪集團在浙江單體投資最大、產值最高的項目。今年受疫情影響,企業無法外出開展大規模員工招聘,特別是5月份以來,該項目進入建設關鍵期,“招工難”與“用工荒”成為項目投產面臨的主要難題之一。為此,嵊州市專門組建比亞迪招工服務專班,組織開展招工服務攻堅月活動,千方百計滿足項目招工用工需求,全力助推百億項目順利投產。截至目前,累計協助比亞迪完成招工1714人。6月14日上午,比亞迪新能源動力電池生產基地項目舉行通線儀式。

    一、組建服務專班“個性招工”。根據比亞迪提出的3985名普工、3410名技工、582名管理人員的年度招聘需求,市委、市政府領導專門召開比亞迪招工四方協調視頻會,充分聽取企業招工訴求,協調落實有關招工事宜。相關部門單位立即組建比亞迪招工服務攻堅組,“量身定制”比亞迪個性化招聘方案,細化綜合協調、定點招聘、巡回招聘、線上招聘、后勤保障等工作組職責, 按照“市內積極挖潛、市外主動協同”的工作思路,組織開展“助企戰役60天,新春用工有保障”專項行動,并建立工作日報機制,密切跟蹤比亞迪招工情況。

    二、創新余缺調劑“市內挖工”。探索實施紹興市區域內裁員企業與比亞迪招工相銜接的服務機制,通過與紹興市人社部門的溝通聯系,獲取并追蹤紹興區域內裁員企業及失業登記人員名單,通過短信向3128位失業人員定向精準推送比亞迪崗位信息,確定意向求職人員320人。帶領比亞迪實地赴紹興市柯橋區相關裁員企業進行員工分流上門對接,通過招聘宣講、邀請參觀等方式,幫助當地1家企業26名待裁員工完成比亞迪入職。同時,上線“嵊州市疫情用工調劑平臺”,引導嵊州市企業和人力資源服務機構發布勞動力富余信息,通過余缺調劑、共享用工等模式為比亞迪調配人力資源,截至目前,已有38家企業申報用工富余信息,涉及崗位156個。

    三、線上線下發力“云端招工”。克服年初以來疫情影響下線下招聘活動停擺阻力,成功推出“2022年嵊州知名企業直播帶崗專場招聘”、2022招才引智高校行攻堅周(湖北站)、“才聚嵊州·矩陣引才”云計劃、剡溪“越”你“申嵊”不息等系列線上招聘活動,結合校園“直播專列”、“線上專場”周周辦、越“心”守滬“上海專場”、無接觸“學生代招”等形式,不間斷為比亞迪提供招工服務。同時,為比亞迪同步開放嵊州人才網線上招聘,實現線上智能匹配、線下精準對接。6月初起,視疫情適時放開線下招聘活動,成功組織舉辦“學子歸巢”2022年嵊州市夏季人才交流會等線下活動。全天候開放嵊州市人力資源市場,每周四舉辦固定招聘日活動。立足嵊州市人力資源服務產業園這個省級產業園,組織動員園區內13家人力資源服務機構作用,利用市場化配置手段積極協助比亞迪開展招工。 

    四、開行招工大巴“進村帶工”。深挖省外勞務協作點資源,在貴州三都、龍里、紫云等勞務輸出地設置駐點村(社區)招聘點10處,長期發布比亞迪崗位需求信息,已登記當地意向求職人員共計288人。組織開行“招工大巴”,采取“即招即走”模式,帶領比亞迪赴貴州黔南、湖北武漢、湖北十堰等地勞務市場開展巡回招工,成功帶回員工40余人。同時,開通“助企戰疫”下鄉招工大篷車,采取部門與鎮街鄉村聯動模式,成功舉辦5場次“進村進社區”直招活動,推出就業崗位480多個。此外,還在在嵊州市區吾悅廣場、嵊新高鐵站等商場廣場人流密集處設置8個固定招聘點位,重點推介比亞迪。

    五、深入高職院校“進校點工”。邀請浙江工業職業技術學院、紹興職業技術學院、紹興技師學院(籌)等6家紹興市職業院校,來嵊與比亞迪等企業開展產業工人培養輸送校企合作現場對。專門為比亞迪舉辦本地嵊州市職技校、嵊州市職教中心(嵊州市技工學校)企業進校宣講與“金藍領”進企實習活動,現已招用實習生93人。此外,還組織比亞迪參加2022年“金藍領”技能人才校企合作系列活動(江西南昌、湖北武漢),與江西省、湖北省10余所高職院校舉辦校企合作洽談與專場招聘,實現了宣傳了企業、招到了工人、達成了合作的多重成效。


    浙江省人力资源和社会保障网