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    麗水市創新“政社合作”模式助企紓困穩就業

    發布時間: 2022-06-27 信息來源: 浙江省人力資源和社會保障網 瀏覽次數:
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    今年以來,麗水市持續推動“政社合作”創新發展,整合院校、媒體、平臺、金融機構、公共服務類企業等社會資源,以政策資金“小投入”撬動社會資本“大投資”,有效提升了資源配置效率,帶動了中小企業發展,為穩定就業大局提供了有力支撐。

    一、政銀聯通,助力初創融資

    一是“借窗”服務,業務辦理更快捷。與金融機構合作設立創業擔保貸款服務窗口,對創業擔保貸款政策、服務流程進行全面優化升級,配置服務專員,開通線上辦理通道,資格認定、貼息申領由銀行代辦代跑,實現全程“跑零次”。今年以來,已受理創業擔保貸款申請130多筆,服務300多家初創企業。

    二是“借資”發展,金融支持更有力。各地人社部門統籌銀行組合貸款資源,相繼推出“劍瓷貸”“茶商E貸”“菇鄉貸”等特色產品。探索開展信用貸款,針對麗水籍小超市、小賓館創業人員專項推出“兩小創業經營貸”,并配置專項優惠利率和信貸規模。今年以來,已發放創業擔保貸款3500余萬元、創業擔保貸款貼息190萬元。

    三是“借力”審查,貸款發放更精準。借助銀行數據資源和專業審核能力,對申貸創業者開展項目分析、經營狀況、還款能力的審查認定,與人社業務“多審合一、并聯審批”,有效提高貸款發放精準度,累計審核發放創業擔保貸款超4億元,審核數據均準確無誤。

    二、駐點招聘,保障企業用工

    一是金橋合作,引才朋友圈持續擴大。聚焦高校畢業生就業創業,策劃“好年華  聚麗水  助共富  向未來”百校千企萬崗畢業生集中巡回招聘宣講活動。深入實施“百千萬”人才工程,與41所國內重點高校和24家人力資源機構建立長效合作機制,招引更多人才來麗。今年以來,全市累計引進高校畢業生及各類人才21180名,其中博士78名,碩士483名。

    二是設點建站,跨省招工網不斷加密。發揮重點勞務輸出地人力資源機構作用,在組織招工小組赴省外招聘基礎上,設立駐點工作站進行全年持續代招,累計建立勞務合作站24個,今年已發布崗位信息1萬余個,精準輸入省外員工約500人。與報社合作開設《云聘匯》專欄,聯合融媒體中心采用“云探企”、直播帶崗等形式開展線上招聘,各平臺累計點擊量近10萬次。

    三是崗位快遞,就業大禮包直達到家。與郵政公司建立合作,變“郵遞員”為“就業快遞員”,打通疫情期間時空限制,“點對點”“面對面”開展“送崗上門、送政策入戶”服務,讓求職人員不出家門就能掌握一手信息,累計寄出就業快遞萬余份,提供咨詢服務300余次。

    三、平臺共建,促進培訓提質

    一是校企共育,產教融合持續深入。通過校企合作、院校內建設產業園等途徑,將院校高技能人才培育與產業升級、企業需求緊密對接,在麗水技師學院成功設立全國技工學校首家全產業鏈半導體工匠學院——中欣晶圓半導體工匠學院,推動機械裝備智造、青瓷非遺、汽車空調智能制造 3 個專業入選省級高水平專業群建設項目。   

    二是資源對接,培訓市場有效激活。加強與創業培訓頭部企業和平臺公司合作,引入各領域優質培訓資源來麗開展業務。指導華普億方與麗水電大共建麗水創業創新學院,打造集培訓、孵化、交流于一體的創新創業平臺。與阿里巴巴合作持續舉辦新職業培訓班,提供7天免費線上學習,并為獲得認證的學員提供對口崗位推介服務,累計服務1100多人。支持字節跳動在麗水打造“麗水·字節鄉村計劃”人才培育孵化平臺,短視頻創作創業亮點紛呈。

    三是保障激勵,自主培訓提質增量。全面推行新型學徒制培訓,鼓勵企業根據技能崗位員工職業生涯發展的不同階段靈活開展職業技能培訓,達到“轉崗即能頂崗”。今年已開展職業技能培訓3.44萬人次,發放培訓補貼1380余萬元。用足政策工具全力助企紓困,支持企業以組織職工以工作代替培訓,對受疫情影響、暫時無法正常生產經營的中小微企業發放一次性留工培訓補助。   


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